障がい者雇用における「なぜ？」と「どうやって？」を対象別に学び、
採用後の安定就労と活躍を見据えた計画的な採用活動を通して
組織のマネジメント強化を推進した

正社員、契約社員、パート社員などの雇用形態にかかわらず、
障がいがある社員と一緒に就労する社員が障がい特性、配慮への考え方、
マネジメント方法を学び、現場で活用できる実践的な情報を共有できる場として開催した